Werden Sie zum attraktivsten

Arbeitgeber Ihrer Region und Branche.

Wir unterstützen Sie dabei, einen stetigen Strom an Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeiter durch E-Recruiting zu gewinnen. Einfache Mitarbeitergewinnung durch effektive Maßnahmen

E-Recruiting | Zukunft der Mitarbeitergewinnung

Unzufriedenheit im Job ist in Deutschland so hoch wie nie. Etwa 40 % der Arbeitnehmer sind nachweislich unzufrieden mit Ihrem aktuellen Job, allerdings nicht auf der Suche nach einer neuen Stelle. 

Durch Recruiting-Kampagnen über Social-Media-Kanäle können wir vorbei an den herkömmlichen Methoden zur Mitarbeitergewinnung genau die richtigen Bewerber für Ihr Unternehmen erreichen. 

Dadurch besetzen Sie offenen Positionen viel schneller und vor allem mit qualifizierten Fachkräften.

Für wen ist die Zusammenarbeit mit esencial Online Marketing das Richtige?

Wenn Sie als Unternehmer offen für neue Methoden und Möglichkeiten sind, die Ihnen langfristige Erfolge bei der Mitarbeitergewinnung liefern, dann haben Sie schon die wichtigste Bedingung für eine Zusammenarbeit erfüllt.

Wir unterstützen Sie dabei durch gezielte Strategien und Verkaufs-psychologisch ausgearbeitete Stellenanzeigen genau die passenden Mitarbeiter anzusprechen, die auf die offenen Positionen passen. Zudem können durch eine Vorqualifizierung bereits unpassenden Kandidaten aussortiert werden.

Esencial E-Recruiting Prozess im Überblick:
Als Agentur für Performance-Marketing, setzen wir auf messbare Prozesse, die im Laufe der Zeit skaliert werden können, um so den größten Mehrwert für Ihr Unternehmen zu liefern.

Ist-Analyse & Strategieentwicklung

Noch vor einer eventuellen Zusammenarbeit analysieren wir die Ist-Situation deines Unternehmens welche Strategie am besten zu deiner Situation passt.

Mitarbeiter ins Boot holen

Basierend auf den neuesten Forschungsergebnissen aus Wirtschafts- und Verhaltenspsychologie, holen wir die Mitarbeiter auf die Seite des Unternehmers.

Einzigartige Arbeitgebermarke

Wir haben einen Prozess entwickelt, mit dem du Schritt-für-Schritt eine authentische Arbeitgebermarke entwickelst.

Magnetische Außendarstellung

Damit engagierte Mitarbeiter den Weg in dein Unternehmen finden, ist die richtige Außendarstellung wichtig. Wir haben einen Prozess entwickelt.

Elite-Unternehmer-Community

Es ist schwierig, Dinge zu ändern, wenn man immer von den gleichen Menschen und Gedanken umgeben ist.

Langfristig von Experten begleitet werden

Seminare und (Online-)Kurse geben gute Impulse. Die Fallstricke lauern aber danach in der Umsetzung. Deshalb arbeiten wir langfristig mit unseren Kunden zusammen.

Vielfach erprobt und weiterempfohlen

Wir können viel über uns selbst sagen. Viel wichtiger ist, was andere über uns sagen. Schau dir gerne mehr Erfahrungsberichte an.

Herr Johannsen hat zwei Jahre lang Mitarbeiter in einem hart umkämpften Markt (IT-Fachkräfte) gesucht. Es hat sich kaum jemand beworben. Die Situation war so prekär, dass sogar Kunden abgelehnt werden mussten, weil die Manpower gefehlt hat, um die Aufträge abzuarbeiten.

Mittlerweile bekommt er 3 – 4 Bewerbungen pro Woche. Alle offenen Stellen wurden besetzt (sogar eine unbesetzbare Stelle. Außerdem ist ein völlig neues Teamgefühl entstanden und er hat mehr Zeit für die wichtigen Dinge und die Freude am Unternehmersein ist wieder da.

 

ca. 20 Mitarbeiter

Hamburg & Norddeutschland

Erhalten Sie mehr Bewerbungen durch E-Recruiting
IT-Service Johannsen

Inhaber des IT-Service Johannsen Hamburg

Herr Begonja

Inhaber Mojitos Düsseldorf & Bar Alexander.

Herr Begonja hat durch einen Betreiberwechsel leider auch gutes Personal verloren. Seitdem hatte er Probleme, passenden und vor allem qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Dadurch war die Arbeitsbelastung für alle anderen und Herr Begonja selbst sehr hoch und unzufriedenstellend. Durch herkömmliche Methoden war es fast nicht möglich, passende Mitarbeiter zu finden, die seinen Ansprüchen genügten. 

Mittlerweile bekommt er wöchentlich bis zu 3 Bewerbungen von qualifizierten Bewerbern, die die hohen Ansprüche gerecht werden.  Zusätzlich haben wir das Geschäft in der Region als attraktiven Arbeitgeber dargestellt und freudiger weiße noch neue Kunden geworben.

ca. 12 Mitarbeiter

Düsseldorf und Umgebung

Mehr Erfahrungsberichte findest du hier

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